为了加强师资队伍建设，促进青年教师成长，商贸管理学院积极响应学校安排，有序开展“青蓝结对”工作。我院“青蓝结对”活动自开展以来，得到了张兵校长的关心，并亲自审阅“青蓝结对”材料。11月23至11月26日，教务处唐柏科长和丁炎生科长来我院对“青蓝结对”年轻教师进行听课与“青蓝结对”材料检查。11月30日下午，我院举行“青蓝结对”督导总结交流会。会议由吴磊科长主持，教务处唐柏科长和丁炎生科长、商贸管理学院钱鹏院长、周祥副院长和所有的师徒结对成员参加了本次交流会。

（交流会现场）

首先，周祥副院长回顾了“青蓝结对”活动，强调了活动的意义，并希望师傅能够继续全心传授教学技能，徒弟能够虚心学习，掌握教学规律。

随后教务处唐柏科长通报“青蓝结对”专项督导情况。他首先对我院卞燕同学在“工匠之星”职业技能竞赛中获得一等奖表示祝贺。唐柏科长认为我院对“青蓝结对”工作高度重视，成果显著，认真落实，档案齐全。其中有三个突出方面，一是拜师仪式正式隆重，二是注重过程管理，三是材料格式统一。通过随堂听课，他认为我院教师整体素质较高，普通话标准，教学基本功扎实，符合教学规范。最后他对每位年轻教师授课表现进行点评，提出了许多宝贵意见。

紧接着教务处丁炎生科长对“青蓝结对”工作做培训辅导。他认为公开课是年轻教师成为教学能手的必经途径，年轻教师要加强个人修炼，提高青年教师的教学能力。此外，他强调在抓教学研究、论文发表的同时，也不能忽视教材研究，按照教学常规，重视课堂小结。在使用新媒体授课时，要注意结合板书，详略得当，用不同的颜色划分重点。

随后，韩可欣老师代表年轻教师发言。她认为作为年轻教师要虚心向师傅学习，一学为人，二学理念，三学本领，多积累，多总结，早日成为教师队伍中的中流砥柱。袁军主任代表师傅发言，她认为“青蓝结对”是一个师徒相长、共同进步的过程。不仅为青年教师的成长提供了良好的条件和机会，同时也为指导教师的进步增添了动力。

最后，钱鹏院长对“青蓝结对”活动进行简要总结。一是“青蓝结对”工作是教师队伍建设的重要抓手，师傅倾心相授，体现了盐技人的责任感与使命感；徒弟通过内化吸收，提高自己，加快成长。二是对师傅和徒弟教师的寄语，师傅要在思想上提高站位，薪火相传，徒弟要外化于形，内化于心，要有真学实干，计划进一步细化。最后希望通过“青蓝结对”工程，为我院打造一支高素质教师队伍。

（撰稿 杨玲玲 审核 周祥 摄像 吴磊）