青年教师是学校发展的后备力量，是学校发展的生力军。培养好一支师德高尚、业务过硬的青年教师队伍，事关学校的生存和发展。为加快青年教师的培养和成长速度，提高青年教师的思想素质和业务水平，4月6日上午，商贸管理学院在二楼会议室举行青年教师座谈会。

座谈会现场

“教育的根本任务是立德树人，教师承担着培养社会主义事业建设者和接班人的光荣使命。作为教师，我们要能够站稳三尺讲台，既要教书，更要育人；既要传授专业知识，更要教会学生做人做事的道理。”周祥副院长这样说道，近年来，在教师队伍中，青年教师的比例越来越大，大家基本都有本科、研究生学历，有良好的智能结构和成才意向，充满活力和朝气，可塑性强，易接受新鲜事物，能创新。工作上有热情，但缺乏实践经验，且多数青年教师为独生子女，与老教师相比敬业精神和责任感不足。有些本应进入成熟期的青年教师也过早地出现了所谓的躺平现象，致使其教学水平停滞不前。因此，青年教师的扶持和培养是学院的重点工作，要搭建更好的平台加快他们的专业成长。青年教师也要将格局放大、目标放远，不计较眼前得失，积极参加教师职业能力大赛、主动下企业实践、深入重点工作，把握学习机会，主动接受锻炼。

随后，尤维芳和唐新赋两位老师代表师傅进行分享，“年轻教师要发挥自身优势，虚心学习；关注时势动态，在课堂中适当地穿插思政教育；要学会总结归纳，将复杂的问题简单化，这样才能更好地驾驭课堂。”华阳、杨玲玲、惠恒鑫几位徒弟发言，一致认为要学习师傅认真、负责的工作态度；多听课、多总结，将自己的本职专业做扎实，做好学生的思想教育工作；将个人发展与学院的发展紧密结合在一起。

钱鹏院长总结讲话

最后，钱鹏院长做总结讲话。他提出了四点要求：一是要端正态度、调好状态：年轻教师要结合自身发展需要，用心专研，不同阶段要有不同追求；二是要强化学习、踏实进取：坚持不懈学习，不断积累，年轻人要不怕困难，挫折，把握好锻炼的机会，要有量的积累，才有质的转变；三是要用心用情、努力工作：立德树人是教师的第一追求，要以习总书记提出的“四有”好教师标准严格要求自己，学做人，做一位合格教师；四是要提升能力、超越自我：作为一位教师，要经常有效反思自己，既要仰望星空更要脚踏实地，幸福是感受，是心情，是能力的体现。年轻教师在专业化成长的道路上，结对师傅要充分发挥“传、帮、带”作用，有力促进我院青年教师专业化发展。新老教师教学相长，互相促进，为学院的专业建设起到强有力的促进作用。钱院长希望师傅作为青年教师的引路人，要“为人师表，以身作则，”用“爱心、责任心、关心、耐心、细心”帮助青年教师快速成长；希望青年教师“虚心、诚心、用心、细心、创新”主动求教，学以致用，尽快成为学院的骨干教师。

相信在“青蓝结对”活动契机下，相信我院青年教师一定会迅速成长，为学院高质量发展做出更大贡献！

（撰稿 韩可欣 审核 周祥 摄像 韩可欣）